Школьники исследуют предпринимательство будущего

Institut auf dem Rosenberg в Швейцарии, одна из самых известных частных школ-пансионов в мире, совместно с исследовательской компанией Euromonitor International подготовила доклад о том, каким будет предпринимательство для следующего поколения.

В последнее время общество и мировая экономика столкнулись с проблемами, которые навсегда изменили наш мир. Сейчас, как никогда ранее, стала очевидна потребность в поколении предпринимателей или мышлении, ориентированном на бизнес. Стартап-культура переосмысливает современный мир корпораций и привлекает начинающих предпринимателей бросить вызов неизвестному. Команда Euromonitor International выяснила, что 51% молодых людей в возрасте 14-25 лет в Великобритании рассматривают возможность открытия собственного бизнеса или уже создали его. Четвертая промышленная революция* пересматривает то, как мы живем, работаем и руководим, и, по результатам исследования, 65% детей, которые сейчас относятся к младшему школьному возрасту, по взрослении будут заниматься профессиями, которые пока еще не существуют.

В Institut auf dem Rosenberg студентов готовят к жизни за пределами школы, чтобы уметь правильно противостоять вызовам 21-го века. Эта школа-пансион признана во всем мире за развитие у студентов нестандартного мышления, и применения инноваций, выходящих за рамки традиционного образования. В 2015 году Institut auf dem Rosenberg представил программу Talent & Enrichment, которая включает более 100 курсов, разработанных совместно с всемирно известными компаниями, начиная от робототехники (Creative Technologies & Robotics) и заканчивая семинарами в Norman Foster Foundation. Программа направлена на то, чтобы дать ученикам реальный контекст и понимание отрасли, а также новейшие технологические инструменты, позволяющие им стать успешными лидерами и предпринимателями в будущем. Эти темы, которые все чаще упускаются из виду в традиционных школьных программах, составляют основу образовательной деятельности школы. Ее выпускники становятся разработчиками новых технологий, предпринимателями Кремниевой долины и участниками глобальных инновационных кластеров.

Сэр Энтони Селдон (Anthony Seldon), один из ведущих педагогов современности и автор книги «Четвертая образовательная революция» (The Fourth Education Revolution: Will Artificial Intelligence Liberate Or Infatalise Humanity), комментирует:

Доклад компании Euromonitor International, основанный на обширных исследованиях и интервью с бизнес-лидерами, выделяет предпринимателей и преподавателей, меняющих понятие о лидерстве в современном мире. Эти предприниматели – основатели сегодняшних стартапов, которые в последствии становятся компаниями-гигантами завтрашнего дня. 

Три мощные силы – технология и креативность, этика и ответственность, креативность и адаптивность сформируют необходимый набор навыков будущих лидеров и покажут, что потребуется от образования, чтобы студенты стали успешными предпринимателями. Точно также существуют ключевые мега-тренды, формирующие предпринимательскую среду. Опыт, образование и отношение к делу – это важнейшие факторы, которые могут служить предикторами предпринимательских способностей. В ходе этого исследования
Euromonitor International собрала и проанализировала 100 самых успешных предпринимателей во всем мире. Было обнаружено, что среди самых богатых людей сегодня 68% создали все самостоятельно с нуля. Те, кто выросли в семьях, занимающихся предпринимательством, с большей вероятностью начинают бизнес в более молодом возрасте. Кроме того, исследование показывает, что более 80% поколения Z считают, что принятие неудачи в проекте поможет им стать более инновационными.

Из этого исследования команда Euromonitor International выделила пять ключевых типов личности, которые будут формировать будущих предпринимателей:

Генеральный директор

• Инновационный лидер

Доклад показывает, что к 2055 году половина сегодняшней работы может быть автоматизирована. Поэтому по мере того, как мир адаптируется к новым технологиям, таким как искусственный интеллект и машинное обучение, предпринимателям крайне важно адаптироваться и правильно изменить свой бизнес, принимая современные изменения. В то время как такие технологии, как ИИ, высвобождают время для творчества, в будущем все еще будет существовать потребность в гейткипинге, чтобы гарантировать, что технология реализуется правильным образом, учитывая автономию и свободу воли человека. Будущие роли будут включать в себя директоров по робототехнике (Chief Robotics Officers, CRO), подобных директорам по информационным технологиям сегодня. По данным Robotic Business Review, к 2025 году более 60% ведущих мировых компаний в области производства, логистики, здравоохранения, энергетики и сельского хозяйства будут включать CRO в свою корпоративную структуру. Нынешнее время беспрецедентных глобальных вызовов поставило в центр внимания потребность в лидерах, которые могут разрабатывать верную стратегию и быстро реагировать на изменения в современном мире.

• Целеустремленный лидер

Лидерство с фокусом на честность и укрепление доверия в организации – это основная составляющая целеустремленного лидера. Основатели и генеральные директора, которые считаются честными лидерами, часто были привиты этим качеством в молодом возрасте. 60% представителей поколения Z говорят, что компаниям необходимо занять определенную позицию на тему прав человека, расовой принадлежности или других равенств. Поколение Z уже оказывает влияние на мировую общественность. Малала Юсуфзай (Malala Yousafzai) в возрасте 17 лет стала самым молодым обладателем Нобелевской премии, а Грета Тунберг (Greta Thunberg) обратила внимание мировой общественности на проблему изменения климата. Как только педагоги отойдут от представления о том, что предпринимательство – это только зарабатывание денег, вы сможете понять, чем на самом деле являются предпринимательские навыки.