Коли тобі за 30: як правильно будувати кар'єру

Нагадаємо, велика частина компаній, що входять в топ-200 найбільших організацій за версією Forbes, створені бізнесменами від 35 до 50 років. І взагалі, успішність - це не про вік, а про особистісні якості, включаючи психотип, і життєві установки, що прийшли до нас з сім'ї. Чому 30 - відмінний вік, щоб будувати кар'єру з чистого аркуша, розбираємося разом з Катериною Федоровою, бізнес-консультантом і засновником жіночого тренінгового центру.

Перед тим як дати кілька працюючих порад, нагадаємо про ті переваги, які дає вам ваш вік.

Головне, що у вас є, - це досвід, накопичений за ці роки. Якщо додати до нього зв'язки і контакти, сформований світогляд, професіоналізм, виходить дуже навіть серйозний набір якостей. Він допоможе в просуванні кар'єрними сходами, якщо не давати негативним установкам домінувати. Серед них, наприклад, страх змін, зашореність і опір новому, неможливість мислити нестандартно.До того ж вже сформовані певні життєві звички, від яких важко відмовитися. Але і це все можливо подолати, було б бажання.

Навчіться «працювати руками»

Навряд чи молоді «фахівці», які готові прийти на ваше місце роботи, вміють самі робити багато речей, що називається, працювати руками, а не просто роздавати доручення. Хороший співробітник не боїться участі у створенні продукту, він знає весь цикл робіт, включаючи всі тонкі моменти, і може підмінити колегу в разі непередбаченої ситуації. Наприклад, начальник департаменту маркетингу не відмовляється написати правильний прес-реліз, допомогти з опитуванням. Головний бухгалтер сам може перевірити звіт і знайти неточність, яку пропустив підлеглий. Це і відрізняє справжнього профі і робить його бажаним співробітником в будь-якому колективі.

Ставте чіткі цілі

Вміння правильно сформулювати головну мету, розбити шлях до неї на завдання, встановити чіткі терміни - важливі навички, якими рідко володіють випускники навіть успішних вишів. На жаль, мистецтву планування нас не навчають. Адже це вкрай необхідно для вибудовування алгоритмів грамотної та чіткої роботи. Сюди ж варто віднести і мистецтво делегування. Якщо ви вмієте правильно розподілити свій час і час колег, знайте - ви на півдорозі до успіху.

Постійно вчіться

Помилка багатьох полягає в тому, що після отримання диплома вони вважають себе вже справжніми знавцями і нехтують можливістю підвищення кваліфікації. Справжні професіонали не бояться зізнатися в тому, що чогось не знають, і активно відвідують курси, майстер-класи та семінари. До того ж вони готові прислухатися до досвіду більш успішних людей, щоб не допустити надалі їх помилок. Не варто нехтувати і спілкуванням з молодими фахівцями - у них можна повчитися неординарному мисленню і сучасним підходам. При цьому не гребуйте просити своє начальство оплатити вашу участь у конференції або навчальні курси. Правильне керівництво компанії це прагнення оцінить по заслугах, до того ж ви станете більш значущим співробітником, адже компанія у вас інвестує, а значить, буде і просувати надалі.

Знайдіть впевненість у собі

Якщо вам вже за 30 років, а ви не можете нічого цікавого розповісти про свою роботу і похвалитися гідним заробітком, не сумуйте. Головне - змінити своє ставлення до питання. Знайдіть у своїй щоденній рутинній праці ті цікаві деталі, якими вам хочеться поділитися, подумайте про ваші досягнення, про те, що ви вмієте робити дійсно добре. Продумайте свою розповідь про роботу так, щоб це було коротко, але захоплююче, розглядайте нинішню посаду як один з етапів життя, який скоро закінчиться, а ваша праця буде винагороджена.

Кидайте собі виклик

За час своєї діяльності ви точно навчилися щось робити добре. Наприклад, виступати перед невеликою аудиторією. Спробуйте кинути собі виклик, штучно створіть умови для того, щоб «вийти із зони комфорту» і зробити те, що раніше здавалося недосяжним. Наприклад, можна виступити з промовою перед сотнею людей. Страшно? Звичайно! Але цілком можливо, якщо правильно підготуватися, налаштуватися, і тоді ви точно не ризикуєте провалитися. Саме так, ставлячи перед собою більш амбітні завдання, ми ростемо над собою і оточуючими і стаємо більш конкурентоспроможними.