6 речей, які заважають вам побудувати успішну кар'єру

Ви постійно переробляєте

Багато хто вважає, що якщо працює з ранку до ночі, то це обов'язково призведе до сходження вгору кар'єрними сходами. Однак часто все буває інакше: співробітники, які беруть на себе все нові обов'язки, просто не справляються з обсягом роботи і поступово із завданнями справляються все гірше і гірше. Особливо це помітно у творчих професіях, де щодня потрібен свіжий підхід до справи і «фонтанування ідеями». Поки менш завантажені колеги придумують щось дійсно вартісне, у «трудових бджілок» не з'являється ніяких оригінальних задумок і рішень, а начальство відразу це помічає - на відміну, якраз, від роботи 24/7.

Крім того, висока завантаженість заважає займатися саморозвитком: читання книг, походи в театр і кіно для людей, від яких потрібна креативність, не просто відпочинок, а нагальна потреба. Знову ж таки, щоб надихатися і шукати нові підходи до досягнення завдань, поставлених керівництвом.

Тож якщо ви помітили, що регулярно витрачаєте на основну роботу значно більше часу, ніж того вимагає трудовий договір (або чим витрачають ваші колеги), це важливий привід задуматися, чи все у вашому житті йде так, як треба.

Ви працюєте не там, де хотіли б

Напевно кожен з нас приходив на нову роботу з думкою «зараз трохи тут потружуся, наберуся досвіду, а потім піду - це пекельне місце не назавжди». Деякі дійсно так і чинять, і через короткий час йдуть на нову посаду в іншу компанію, де застосовують отримані знання. Однак частина людей, спокушені, припустимо, несподіваним підвищенням по службі, залишаються на місці, де вони спочатку не хотіли довго працювати, спершу на півроку, потім на рік, і так далі.

І чим довше людина працює в таких умовах, тим складніше їй вирватися на свободу - стає шкода витраченого часу. Але це, звичайно, неправильно: робота зовсім не обов'язково повинна робити вас щасливим, але і викликати постійний стрес і негатив - теж. Тому десять разів подумайте, перш ніж погоджуватися, наприклад, за незначну надбавку до зарплати залишатися на нелюбимій посаді: рано чи пізно ваша нелюбов позначиться на результатах роботи, і замість підвищення ви втратите свій пост.

Ви не ставите перед собою чітких цілей

Здавалося б, якщо ти непогано працюєш і знаходишся на хорошому рахунку у начальства, просування по кар'єрних сходах обов'язково повинно трапитися. Однак це далеко не завжди так. Якщо ви не ставите перед собою конкретних цілей - наприклад, що хочете через рік або два стати начальником відділу, то ваша хороша робота може не привести ні до яких відчутних професійних наслідків.

Справа в тому, що керівництво, з одного боку, не любить занадто старанних людей, вбачаючи в них загрозу для себе, а з іншого, все ж цінують співробітників з чітким бажанням потихеньку рости в компанії. Дуже важливо розуміти, що не варто працювати просто заради самої роботи або тільки для заробляння грошей: чітка заява своїх «кар'єрних домагань» і постановка відповідних завдань, по-перше, допоможе вам краще намітити шлях «нагору», а по-друге, зверне на вас увагу начальства.

У вас емоційне вигорання

Ця проблема не нова, і зупинятися на її причинах не має сенсу: всі і так знають, що від перенасиченого робочого графіка часто починає здаватися, що робота не приносить жодного задоволення. Однак тут важливо розуміти, як боротися з цим синдромом. Головне, не варто впадати у відчай і поспіхом шукати нову професію. Швидше за все, потім ви про це чудово пошкодуєте. Правильніше всього в такій ситуації взяти відпустку довжиною в два-три тижні (а краще в цілий місяць) і постаратися провести її максимально насичено. Також допоможе і поява якогось хобі, ніяк не пов'язаного з роботою. Пам'ятайте, що емоційне перегорання - не свідчення кінця вашої кар'єри, а сигнал про те, що вам терміново треба «перезарядити батарейки» перед тим, як знову ринутися в бій.

Ви не вірите в себе

Невіра в себе - одна з головних проблем, яка заважає людям досягти бажаних висот. Втім, як і зайва самовпевненість. І все ж, коли ви самі з якихось причин не вважаєте себе гідним успіху, навряд чи начальство зможе оцінити вас гідно. У психології навіть існує термін, який почасти характеризує подібний тип невпевненості - так званий «синдром самозванця». Його відчувають люди, які вважають, що вони насправді нічого толком не вміють робити і не відповідають займаному посту. Якщо ви дізнаєтеся в цьому описі себе, то безумовно варто зробити кілька візитів до психолога, щоб підняти самооцінку.

Проблеми в особистому житті заважають зосередитися

Здавалося б, активне і щасливе особисте життя часто заважає будівництву успішної кар'єри - все ж сім'я вимагає багато сил і уваги. Але не меншу загрозу для кар'єри несе з собою повна відсутність особистого життя або ж наявність серйозних проблем у взаєминах з партнером і дітьми. У першому випадку проблема полягає в тому, що вам нема на що перемкнути свою увагу: романтичні відносини якраз відмінно допомагають розслабитися після важкого трудового дня. Ну а якщо в родині негаразди, то нічого гіршого не можна придумати для успіху в кар'єрі: коли відчуваєш вічне емоційне напруження, складно приймати професійні та грамотні рішення.